Nyutdannede lærere i barnehage og skole bør få veiledning
Det er ikke alt man kan lære i utdanningen. Noe lærer man først når man kommer ut i yrket. Veiledning av nyutdannede lærere handler om profesjonsutvikling, og skal bidra til å skape sammenheng mellom utdanning og yrke.
Gode arbeidsgivere tilbyr veiledning
Det er arbeidsgiver som har ansvar for å ivareta deg som nyutdannet, og som har ansvar for å tilby deg veiledning de to første årene i yrket.
Les mer om hva du kan forvente av veiledningen
Veiledningstilbudene i kommunene vil variere ut fra lokale prioriteringer og hensyn, men det skal være en planlagt, systematisk og strukturert prosess som gjennomføres individuelt og i gruppe med en kvalifisert veileder.
Du bør forvente at gode arbeidsgivere tilbyr deg veiledning, fordi:
- Stortinget har vedtatt at det skal utformes nasjonale rammer for en veiledningsordning for nyutdannede lærere «som ivaretar at alle nytilsatte omfattes av ordningen, og som gir rom for lokal tilpasning.»
- Det har blitt utarbeidet nasjonale prinsipper som bør ligge til grunn for veiledningen.
- De største aktørene innen utdanningsfeltet mener det er et mål at alle nyutdannede nytilsatte lærere får en god overgang fra utdanning til yrke gjennom likeverdige tilbud om veiledning av god kvalitet.
- Kommuner og/eller friskoler kan søke om tilskudd til veiledningsordninger for nyutdannede, nytilsatte lærere i grunnskolen. I 2020/21 er det avsatt 62 millioner til denne tilskuddsordningen for å bidra til at veiledning skal skje.
Hva gjør du dersom du ikke får veiledning som nyutdannet?
Hvis du ikke får tilbud om veiledning, ber vi deg ta kontakt med en av våre kontaktpersoner ved din nærmeste utdanningsinstitusjon.